Геймификация

Игровые механики для вовлеченности и результативности сотрудников

Оставить заявку

Преимущества внедрения геймификации в компании

до 15%

рост эффективности команд

до 20%

больше сотрудников участвуют во внутренних активностях

до 25%

рост индекса вовлеченности

до 35%

увеличение активности на корпоративном портале

Руководителям

Рост вовлеченности
Укрепление корпоративной культуры
Повышение внутренних коммуникаций
Возможность измерить результат работ

Сотрудникам

Быстрое освоение новых знаний
Наглядное проявление инициатив
Возможность влиять на свой результат
Чувствовать себя частью команды

За что начисляются баллы

Вы задаете сценарии — система начисляет баллы сотрудникам за нужные действия.

+15 балов

Опросы

Участие и обратная связь

+50 балов

Обучение

Прохождение курсов и тестов

+10 балов

Блогинг

Публикация постов и статей

+30 балов

Копилка идей

Предложения для развития бизнеса

+45 балов

Вакансии

Рекомендации кандидатов

+55 балов

Конкурсы

Участие и победы

А также за события:

+20 балов

День рождения сотрудника

+10 балов

Прохождение этапов адаптации

Конкурсы внутри компании

Проводите внутренние конкурсы с фото, видео и голосованием.
Сотрудники участвуют, общаются и зарабатывают баллы за активность и победы.

возможный дизайн концепт

Бейджи, достижения и благодарности

Сотрудники получают яркие бейджи и благодарности в личном кабинете — это усиливает признание, мотивацию и командный дух. Создавайте достижения за: выполнение плана, участие в проектах, стаж работы, победы в конкурсах.

Чемпиону

Доступно: 5

Приятному человеку

Доступно: неограничено

Первооткрывателю

Доступно: 9

За отличные идеи

Доступно: 8

За соблюдение дедлайнов

Доступно: 5

возможный дизайн концепт

Корпоративная валюта и баллы

Награждайте сотрудников баллами за полезную активность: обучение, участие в опросах, идеи для бизнеса и вклад в корпоративную жизнь.

возможный дизайн концепт

Корпоративный магазин

Сотрудники обменивают заработанные баллы на подарки и бонусы прямо на корпоративном портале.

возможный дизайн концепт

В магазине можно размещать: материальные призы (мерч, гаджеты, сертификаты), нематериальные бонусы (выходные, привилегии, скидки).

+18%
рост эффективности сотрудников

x2
рост участия сотрудников во внутренних активностях

+19,5%
рост индекса вовлеченности

-14,8%
снизилась текучесть кадров

+15,7%
рост производительности

x2
рост вовлеченности и активностей на портале

45%
экономия времени на%nbsp;согласование

1С: ЗУП
интеграция с 1С: ЗУП

на 60%
вырос уровень выполнения KPI